保姆虐童事件時(shí)有發(fā)生，前日晚上,在外工作的張女士從手機(jī)上查看家里監(jiān)控錄像時(shí),竟發(fā)現(xiàn)保姆在客廳對(duì)自己一歲半的女兒又喊又罵,隨后更將她舉在空中用力甩了兩下。涉事保姆自稱是第一次當(dāng)保姆,當(dāng)時(shí)“氣昏了頭”才做出了不冷靜的行為,事后自己也非常后悔。造成這種現(xiàn)象的原因是什么，我們?cè)诠蛡虮Ｄ窌r(shí)應(yīng)當(dāng)要注意什么，如何保證自己的合法權(quán)益。

　　

　　這還是要取決于保姆的來(lái)源，一般的中介公司的保姆技能和職業(yè)道德比較差，主要是因?yàn)橹薪榈墓芾砘靵y造成的。中介對(duì)保姆沒(méi)有相應(yīng)的審核和培訓(xùn)，許多保姆的身份證、健康證、職業(yè)資格證三證不全或是以假亂真，所以出現(xiàn)以上這種“狼保姆”的新聞也不是什么新鮮事。

　　

　　想要從根本上杜絕這種事情的發(fā)生，還要從保姆來(lái)源上入手。目前，正規(guī)的員工制家政公司已經(jīng)興起，可以很好的改變中介公司帶來(lái)的不利因素。魔法阿姨的姜總向我們介紹，由于實(shí)行員工制，所以就會(huì)涉及到社保，這樣員工的身份信息就能確保真實(shí)可靠，并且通過(guò)公安系統(tǒng)查詢有無(wú)前科，確保沒(méi)有安全隱患。

　　

　　不僅如此，健康證也是員工制公司的一個(gè)優(yōu)勢(shì)。由于中介對(duì)健康證沒(méi)有強(qiáng)制的要求，所以中介的保姆幾乎沒(méi)有健康證或是持有假冒健康證。而之前的“艾滋月嫂”和“梅毒保姆”給消費(fèi)者敲響了警鐘，雇主們也開始重視健康證了。員工制公司在員工入職時(shí)就要求提供健康證，并在工作時(shí)向雇主展示。

　　

　　員工制的公司最大的優(yōu)勢(shì)就是專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)了，只有這樣才能確保服務(wù)的質(zhì)量，才會(huì)有更多的回頭客。不像中介，只要去了報(bào)個(gè)名就可以等到客戶，但卻無(wú)法保證服務(wù)質(zhì)量。所以，我們?cè)诠蛡虮Ｄ肥潜M量選擇員工制的公司而不是中介。